ComputerBased Training

DPS erstellt für Sie eine CBT-Anwendung auf CD-ROM oder auch im Inter-/Intranet von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.

Dieser Service umfaßt im einzelnen die Bereiche:

• Beratung und Bedarfsanalyse
• Erarbeitung der inhaltlichen Konzepte
  • Definition von Lernzielen und Lerninhalten
  • Entwurf des didaktischen Designs
  • Aufbereitung der Rohdaten
• Projektmanagement
• Regiebuch erstellen
• Screendesign
• Beschaffung/Aufbereitung der Medien
  • professionelle Sprachaufnahmen
  • GEMA-freie Musik
  • professionelle Videoaufnahme, Schnitt und Vertonung
  • Computeranimation in 2D und 3D
  • 3D-Visualisierung, Shading, Rendering
  • Grafiken, Diagramme, technische Grafik
  • Fotomontage und Retusche
• Programmierung (Toolbook, Tencor, Authorware, HTML, ASP, Java etc.)
• Covergestaltung
• CD-Mastering und Duplizierung

CBT-Fachgebiete bei DPS:

• Verwaltung & Versicherungswesen
• Kaufmännische Berufe
• Kfz-Bau, Kfz-Zulieferindustrie
• Maschinenbau
• Energietechnik
• Steuerungstechnik
• Nachrichtentechnik
• Luftfahrttechnik zivil/militärisch
• Verkehrstechnik
• Medizintechnik
  

Was ist ...
Computer Based Training - CBT?

CBT ...
... ist zukunftsorientiert

Der rasante technologische Wandel in nahezu allen Bereichen stellt hohe Lern- und Weiterbildungsanforderungen an Mitarbeiter und Auszubildende eines Unternehmens bzw. jeder Organisation.

Neue Medientechnologien ermöglichen eine zunehmend flexible und individuelle Gestaltung von Informations- und Lernprozessen. Hierzu gehört ganz wesentlich die computer-unterstützte Ausbildung - CBT.

... ist interaktiv

CBT ermöglicht es, komplexe Sachverhalte und Bewegungsabläufe mit geeigneten Mitteln darzustellen und zu kommentieren. Zur Verfügung stehen Text, Bild Ton sowie Bewegtbilder wie Videos und 2D-/3D-Animationen.

Die Abläufe können so zerlegt werden, dass sie für den Lernenden greifbar und verständlich werden. Der Lernende hat dabei die Möglichkeit, Darstellungen oder Sachverhalte, welche er nicht oder nur teilweise verstanden hat, beliebig oft zu wiederholen.
Es können zusätzliche, vertiefende Informationen hinzugezogen werden. Da der Lernende das Programm in Form von Dialogen durcharbeitet, wird er interaktiv in den Lernprozess einbezogen.
Geschickte Aufgaben und Fragestellungen unterstützen ihn bei seinen Schlussfolgerungen. Durch gezielte Rückmeldungen wird der Lernende motivierend unterstützt.

... ist multimedial

CBT-Lernprogramme verbinden herkömmliche Ausbildungsmittel zu einem multimedialen Lernmittel.

... ist zeit- und ortsunabhängig

Die Lektionen können jederzeit und ohne Anwesenheit eines Ausbilders bearbeitet werden.

... ist attraktiv

CBT genießt hohe Akzeptanz bei Ausbildern und Auszubildenden. Die Programme berücksichtigen das Vorwissen des Lernenden, ermöglichen individuelle Lernwege und passen sich dem persönlichen Lerntempo an. Jeder Lernende hat die Möglichkeit sofortiger Lernziel-Kontrolle und sein gesammeltes Wissen wird durch das CBT-Programm objektiv beurteilt.
Der Lehrstoff ist für jeden Lernenden jederzeit reproduzierbar, weil er nicht verstandene Sachverhalte jederzeit wiederholen kann.

... ist einheitlich und
effizient

Die Programme enthalten didaktisch aufbereitet das konzentrierte Fachwissen von Spezialisten. Somit findet die Ausbildung auch dezentral auf immer gleichbleibend hohem Niveau statt. Auch die Ausbildungszeiten können maximal ausgenutzt werden, weil die Vorbereitungs- und Regiezeiten minimal sind oder fast gänzlich wegfallen.

... verbessert den Lernerfolg

Das Wissen des Lernenden ist nach dem Durcharbeiten einer CBT-Lektion besser, ausgeglichener und gefestigter als beim herkömmlichen Unterricht.
Tests haben gezeigt, dass mit Hilfe von CBT gelernter Stoff weniger schnell vergessen wird, weil der Lernende aktiv in den Lernprozess einbezogen wird.
Die Ausbildungsziele werden in kürzerer Zeit erreicht. Dadurch wird die Ausbildungszeit um 20% oder mehr vermindert.

... ist preiswert

...besonders bei:

• Hoher Mitarbeiterzahl
• Überregionaler Verteilung der Mitarbeiter
• Komplexen Themengebieten
• Mehrsprachigkeit
• Hauptsächlich kognitiven Lernzielen

Beispiel:
Je größer die Anzahl der Auszubildenden, desto preiswerter die CBT-Schulung.

Bei einem Kostenaufwand von € 250.000 für die komplette CBT-Umsetzung eines Ausbildungsganges und 20.000 Auszubildenden, fallen pro Teilnehmer Kosten in Höhe von gerade einmal € 12,50 für eine hocheffiziente Schulung an - ein Buch mit den entsprechenden Informationen wäre schon teurer!
Trainer-, Reise- und Unterbringungskosten fallen nicht an und der Arbeitsausfall wird auf ein Minimum reduziert.
Dazu kommen die bekannten Vorteile des Lernens am (eigenen) PC: Lernumfeld ist Arbeitsumfeld, freie Zeiteinteilung, beliebige Wiederholung, streß- und angstfreies Lernen und mit dem PC als Tutor die jederzeit gleichbleibende Qualität der Wissensvermittlung.